michael

Bent u als professional, beleidsmaker, of onderzoeker betrokken bij vraagstukken rond het behouden van een gezonde balans tussen werk en privé? Heeft de huidige corona-crisis uw eigen werk-privé balans en/of die van uw medewerkers beïnvloed? Heeft u vragen rond het thema werk-privé balans? Bezoek dan de online meet-up van het WORK-LIFE consortium op 29 oktober!

Deze zomer onderzoekt het WORK-LIFE consortium hoe medewerkers en studenten van de Radboud Universiteit de balans tussen werk/studie en privé ervaren gedurende de corona-crisis. Het consortium wil onderzoeken wat de effecten van de crisis zijn op het combineren van werk(studie-) en zorgtaken, de ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers en studenten, en ervaren steun vanuit zowel de thuissituatie als de universiteit. Er zal ook gekeken worden naar ervaringen met het geven en volgen van online onderwijs. Medewerkers zullen over een langere periode gevolgd worden. Het consortium hoopt naar aanleiding van dit onderzoek met aanbevelingen voor universiteiten te komen om het welzijn van hun medewerkers en studenten blijvend te kunnen waarborgen.

De eerste resultaten naar de ervaringen van Nederlandse ouders met thuiswonende kinderen in het combineren van werk en zorg gedurende de huidige corona-uitbraak zijn bekend. Hiervoor zijn 863 gezinnen bevraagd met één of meerdere thuiswonende kinderen onder de 18 jaar. Uit het onderzoek blijkt dat de crisis een groot effect heeft op de werk-privé balans van met name moeders. Hoewel ruim 20% van de vaders rapporteert sinds het begin van de crisis meer zorgtaken op zich genomen te hebben, geldt voor moeders dat zij nog steeds het leeuwendeel van de zorgtaken op zich nemen. Dit is opvallend omdat moeders vaker in cruciale beroepen werken en daarom dus vaker dan mannen buitenshuis werken. Daarnaast rapporteren moeders – meer dan vaders -een toegenomen werkdruk en minder vrije tijd. Stéfanie André, namens het WORK-LIFE consortium als hoofdonderzoeker betrokken bij dit project, geeft in een interview met de Radboud Universiteit aan dat deze combinatie van toegenomen werkdruk, meer zorgtaken thuis, en minder tijd voor ontspanning een bedreiging voor de werk- privé balans van moeders vormt, en daarmee voor de gezondheid. Overigens ervaart een aanzienlijk deel van álle ouders -zowel vaders als moeders- een toegenomen werkdruk, minder vrije tijd, en meer conflict over de zorg

Door de coronacrisis staan werkende ouders onder grote druk om thuiswerken, de zorg voor kinderen en thuisonderwijs te combineren. Dit kan gevolgen hebben voor de verdeling van werk- en zorgtaken tussen mannen en vrouwen. In samenwerking met dr. Mara Yerkes en dr. Chantal Remery (Universiteit Utrecht) dr. Janna Besamusca, dr. Roos van der Zwan, en Prof. dr. Paul de Beer (Universiteit van Amsterdam) starten dr. Stéfanie André, dr. Peter Kruyen, dr. Debby Beckers, en prof. dr. Sabine Geurts daarom namens het WORK-LIFE consortium een onderzoek naar de ervaringen van Nederlandse ouders in het combineren van werk en zorg gedurende de huidige corona-uitbraak. Het onderzoek zal zich richten op welke veranderingen de crisis teweeg gebracht heeft in werkdruk en productiviteit, maar ook in de onderlinge taakverdeling thuis, en de manier waarop kinderen opgevangen en verzorgd worden. De onderzoekers hopen zo meer inzicht te verkrijgen in hoe de huidige crisis bestaande verschillen tussen mannen en vrouwen in de verdeling tussen werk en zorg beïnvloed heeft. Het onderzoek sluit aan bij een lopend Europees onderzoeksproject naar de invloed van overheidsbeleid op de mate waarin mensen in staat zijn een gezonde balans tussen werk en privé te bereiken.